6 Strategien für erfolgreiche Hybrid-Arbeit

Das Zeitalter der Hybrid-Arbeit

Wir durchlaufen derzeit einen drastischen Wandel im Hinblick auf die Arbeitsweise und Zusammenarbeit von Mitarbeiter:innen. Zu Beginn der Pandemie stellten Unternehmen schnell auf Remote-Arbeit und virtuelle Zusammenarbeit um, um weiter produktiv arbeiten zu können. Nun, da den Teams die Vorteile der Remote-Arbeit bewusst geworden sind, möchte der Großteil von ihnen entweder die Remote-Arbeit fortsetzen oder hybrides Arbeiten nutzen. Gleichzeitig erkennen Unternehmen, dass sie mit beiden Modellen – Remote-Arbeit oder hybridem Arbeiten – erfolgreich sein können.

Der Arbeitsplatz ist nicht mehr auf die Unternehmensniederlassung beschränkt. Vielmehr ist es ein Ecosystem von Menschen, die zwischen der Arbeit im Homeoffice, in Co- Working-Umgebungen, Cafés und dem Büro wechseln. Diese Umstellung lässt uns unser Konzept von Arbeit und Dingen überdenken, die die Produktivität von Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrem Standort steigern.

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