La era de la agilidad habla de un cambio radical en la forma en que construimos las experiencias de los empleados y forma parte de una serie de cambios que hemos descubierto a partir de los puntos de vista, opiniones y experiencias de los profesionales en la gestión de nóminas, talento y recursos humanos.
Este informe destaca 20 cambios importantes y lo que creemos que estos cambios implican para el resto de la década.