MitarbeiterInnen entscheiden, wie sie arbeiten

“Das Maß der Intelligenz ist die Fähigkeit zur Veränderung.”

Um in einer Welt, in der viele Formen der Arbeit jetzt remote erledigt werden können, verbunden, produktiv und sicher zu bleiben, benötigen MitarbeiterInnen die Zuversicht, dass die digitale Umgebung ihre Fähigkeit, die beste Arbeit zu leisten, nicht behindern wird. Globale Untersuchungen von Statista zeigen, dass 80 % der MitarbeiterInnen, die zumindest teilweise remote arbeiten, dies ihren FreundInnen empfehlen würden. In der Studie wurde jedoch auch feststellt, „dass die Einstellungen zu Telearbeit positiv sind, wenn MitarbeiterInnen die geeigneten Tools und Technologien für die Remotearbeit erhalten. Dazu gehören Tools für digitale Zusammenarbeit und Produktivitätsmanagement sowie die erforderliche Hardware.“1