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À mesure que les entreprises se développent, celles-ci doivent faire face à des contraintes de plus en plus importantes : 

1.  Le nombre de législations à connaître et à maîtriser va croissant. 

2.  La technologie, souvent vieillissante, ne peut plus répondre aux exigences d'un environnement de travail dynamique. 

3. La cohérence et l'efficacité des opérations de paie deviennent difficiles à tenir en raison d’un volume de données toujours plus important.